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Arcipelago Bambini

Un progetto selezionato da con i bambini nell’ambito del fondo per il contrasto della povertà educativa minorile.

 

AZIONE FORMAZIONE DEI MANAGER DI COMUNITA’

Ottobre / dicembre 2020


Chi sono i manager di comunità:

Il manager di comunità (MC) è un profilo che agisce in un ambito “nuovo” e “mobile” perché il suo compito è promuovere e gestire il cambiamento. Il MC si trova ad agire in situazioni spesso complesse e non definite inizialmente (Weick 1997, 2008). Il MC deve saper interpretare la situazione mentre si agisce, ri-guardando di volta in volta i risultati (anche inattesi) che si producono per correggere eventualmente il tiro e stare in connessione con il contesto. Al MC non è richiesto tanto di progettare o eseguire, quanto di attivare la comunità e lavorare su progetti con potenziale generativo a partire dalle risorse sociali e dei territori. La dimensione della pratica precede e incorpora quella della competenza perché il cambiamento che si vuole produrre non è programmabile e pianificabile: è processuale. La pratica insegna la capacità di accompagnare questi processi, più che quella di dirigerli (Minervini 2016).

L’azione formazione dei manager di comunità prevede 3 step:

  1. Costituzione di una Comunità di Pratica dei manager di Comunità (secondo l’accezione di Wenger). Questa modalità ha lo scopo di dare la necessaria energia al gruppo in termini di apprendimento continuo, riflessioni e confronto basati sulla realtà che i partecipanti vivono e praticano, flessibilità rispetto ai cambiamenti. La Comunità di Pratica dovrà proseguire anche dopo il percorso formativo.
  2. Team coaching per definire in dettaglio l’obiettivo. In questa fase è importante che il gruppo si confronti sull’obiettivo definito con il responsabile del progetto per una validazione
  3. Team coaching per perseguire l’obiettivo precedentemente definito, monitorare le azioni concrete e valutarne la ricaduta sulla comunità. Il tutto inserito in un piano di azione concreto.

Durata del percorso: ottobre-dicembre 2020.

Modalità didattica e operativa:

Le attività verranno svolte per 24 ore totali con modalità online sincrona. In tali momenti il team stenderà il piano di azione contenente obiettivi, modalità di perseguimento, tempi, assegnazioni di compiti ecc. Alcune aree di incidenza, oggetto di lavoro durante il team coaching in parte sono  già  state delineate: competenze e azioni comunicative verso il territorio; costruire linee guida/vademecum di cosa si intende per povertà educativa nei territori delle Isole; la concretezza delle azioni verso l’obiettivo.

Gli incontri online avverranno ogni 15 giorni. Nel periodo che intercorre tra un incontro e l’altro  i componenti del gruppo produrranno il materiale necessario per raggiungere l’obiettivo. Tale materiale verrà di volta in volta inviato al docente al fine di una revisione in corso d’opera e la presentazione nell’incontro successivo (24 ore). Il “lavoro a casa” richiederà un buon impegno da parte di tutti.

Calendario

Data Orario Tema
2/10/2020 14.00 - 18.00 Presentazioni partecipanti e modalità di lavoro;
pillole sulle comunità di pratica; prima definizione obiettivo del gruppo.
16/10/2020 14.00-18.00  Definizione obiettivo secondo lo schema SMARTER;
assegnazione lavori.
30/10/2020 14.00-18.00 Definizione Piano di Azione e Aree di incidenza;
lavoro sul piano di azione, valutazione esiti azioni. Assegnazione lavori
13/11/2020 14.00-18.00 Lavoro sul piano di azione, valutazione esiti azioni.
Assegnazione lavori
27/11/2020 14.00-18.00 Lavoro sul piano di azione, valutazione esiti azioni.
Assegnazione lavori
11/12/2020 14.00-18.00 Valutazione output prodotti. Autovalutazione del gruppo.
Lancio programma lavori futuri del gruppo in autonomia.

Le date potranno essere in parte riviste se il gruppo lo desidera, ma con congruo anticipo.

Frequenza e attestato:

L’iscrizione al percorso formativo prevede l’impegno alla frequenza per almeno l’80% delle ore di corso. Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Numero max di partecipanti: 25

Sarà garantito 1 posto per ciascun partner. I partner che non intendessero partecipare al percorso sono pregati di comunicarlo alla segreteria organizzativa entro la data del 14 settembre per mettere a disposizione degli altri partner i posti disponibili.

 


ADESIONI:

I partner del progetto Arcipelago Bambini potranno comunicare il nome del partecipante al percorso formativo entro il 28 settembre 2020 inviando un messaggio email a info@fondazioneprogettouomo.it indicando nome e cognome, email e numero di telefono.

Segreteria organizzativa
Fondazione Progetto Uomo Onlus
Via Rugo 21 - 32100 Belluno (BL)
email: info@fondazioneprogettouomo.it
Dott.ssa Fiorella Vettoretto


 

La formazione > Corso di formazione per manager di comunità. / La formazione / Corsi per operatori / Corso Gestire lo stress, la sofferenza fisica e psicologica con la meditazione / Corsi di specializzazione in Psicopatologia dell’Apprendimento / 11° Corso BABY SITTER - Modalità FAD (Formazione A Distanza) / Instabilità, disagio e disturbo / 2° Corso MOM Meditazione di Consapevolezza / Corso di specializzazione. L’intervento a scuola con alunni con bisogni educativi speciali. / Workshop con Ramon Nestor Vega / Corso Disabilità Intellettive / 9° Corso di specializzazione in Psicopatologia dell'Apprendimento / Rimini / Pazienti difficili e sblocco del processo terapeutico / La meditazione di consapevolezza orientata alla mindfulness / Il disegno narrativo condiviso / 8° Corso DSA - Università degli Studi di Udine / UDINE / Corso DSA Torino 2016/2017 / Corsi per le famiglie / Corsi per le imprese / Area Download / Albi Baby Sitter / Archivio corsi per operatori